1) осуществляет общее руководство деятельностью Департамента, принимает решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, анализирует эффективность деятельности Департамента, принимает меры и вносит предложения, направленные на повышение эффективности деятельности Департамента, организует и координирует работу Департамента для выполнения задач и функций, возложенных на Департамента;
2) вносит руководству предложения о структуре и штатной численности Департамента в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда, организует рациональное распределение функциональных обязанностей между работниками Департамента, контролирует результаты работы и состояние трудовой дисциплины и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на них задач и осуществление ими своих должностных обязанностей и функции;
3) осуществляет оценку деятельности работников Департамента, участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Товарищества, вверенного Департамента;
4) содействует повышению квалификации работников Департамента, проводит техническое обучение, связанное с разъяснением и применением норм внутренних нормативных документов и законодательства Республики Казахстан;
5) вносит на рассмотрение соответствующим органам Товарищества предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6) организует проведение совещаний, консультаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, взаимодействует с руководством Товарищества, при необходимости участвует на совещаниях, проводимых руководством и органами Товарищества, принимает участие в комиссиях, комитетах и рабочих группах, создаваемых в Товариществом;
7) представляет интересы Департамента во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями Товарищества, а также по поручению руководства Товарищества в отношениях с третьими лицами;
8) рассматривает и принимает решения по поступающим в Департамент документам и материалам, определяет порядок работы с ними;
9) вносит руководству Товарищества предложения о назначении на должности и освобождении от занимаемых должностей работников Департамента, о поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий;
10) при возникновении ситуаций, не регламентированных внутренними нормативными документами, принимает решения и (или) ставит в известность руководство в рамках своих функциональных обязанностей;
11) анализирует мировой и отечественный опыт в области стратегического менеджмента и планирования, разрабатывает предложения по его внедрению;
12) проводит мониторинг приоритетов государственной политики в сфере образования, анализ современных тенденций развития образования и определение приоритетов развития Товарищества;
13) разрабатывает стратегические и операционные документы Товарищества, методическое и информационное обеспечение процессов стратегического планирования, включающий этапы стратегического планирования, формы стратегических документов, рекомендации по стратегическому планированию;
14) оказывает консультационную и методическую помощь структурным подразделениям по вопросам стратегического планирования;
l5) обеспечивает согласованность стратегических направлений, задач и показателей развития Товарищества с государственными программами сферы образования и других сфер деятельности;
16) разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию корпоративного управления и развитию корпоративной культуры в Товарищества;
17) обеспечивает разработку внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность корпоративных органов Товарищества;
18) координирует процесс текущего планирования деятельности корпоративных органов Товарищества;
19) контролирует выполнение планов работ и решений корпоративных органов Товарищества;
20) вырабатывает предложения по совершенствованию системы корпоративного управления;
21) осуществляет контроль за соблюдением расписания учебных занятий ППС и ходом выполнения педагогической нагрузки профессорско-преподавательским составом;
22) участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Товарищества, вверенного Департаменту;
23) принимает участие в формировании тематики дипломных проектов (работ) обучающихся, магистерских и докторских диисертаций;
24) контролирует разработку и издание учебной и учебно-методической литературы ППС;
25) организует работу по внедрению в учебный процесс результатов научных исследований;
26) организует работу по мониторингу и анализу качества преподавания дисциплин, использования в образовательном процессе новых технологий обучения и современных методик преподавания;
27) организует научно-исследовательскую и проектную работу обучающихся, оказывает содействие развитию студенческих стартап-проектов;
28) перераспределяет нагрузку между работниками Департамента;
29) осуществляет мониторинг и анализ качества преподавания учебных дисциплин, использования в образовательном процессе новых технологий обучения и современных методов преподавания;
31) участвует в разработке мероприятий по повышению качества образовательных услуг;
32) готовит ежегодный отчет о результатах деятельности Департамента;
33) принимает участие в общественной жизни Товарищества;
34) выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
35) обеспечивает исполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
36) контроль исполнения KPI работников структурного подразделения;
37) анализирует внутренние нормативные документы Товарищества на предмет их соответствия действующему законодательству, в том числе в сфере противодействия коррупции и выявления правовых коллизий, вносит предложения об изменении действующих или отмене несоответствующих комплаенс политике Товарищества внутренних нормативных документов;
38) оказывает содействие сторонним организациям в проведении социологических исследований на территории Товарищества;
39) принимает меры по противодействию коррупции, выявлению и устранению причин коррупции в пределах своих полномочий;
40) выполняет иные функции и несет обязанности, вытекающие из задач и компетенции Департамента, а также определяемые Деканатом, органами, руководством и внутренними нормативными документами Товарищества.
