Вакансии

Квалификационные требования к должности сеньор-лектора:
1) образование: высшее (высшее специальное) и (или) послевузовское;
2) наличие степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе;
3) стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности – 2 года, из них 1 год – на должности преподавателя, или практический стаж по специальности – 2 года;
4) не менее 1 публикации, опубликованной в научных изданиях, входящих в перечень, рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
5) наличие одного из нижеперечисленных научных достижений:
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 1 экземпляра одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МНВО РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МНВО РК; монография; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие, издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года; авторское право и/или патент на изобретение и/или изделие, которое подтверждено уполномоченным органом; участие не менее, чем в 1 грантовом проекте в качестве исполнителя (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты); 1 зарегистрированный проект в бизнес-инкубаторах/акселераторах (минимум Minimal Valuable Product — MVP), включая подготовку и подачу заявок на научные и инновационные гранты (в качестве руководителя или исполнителя) или руководство студентами, победившими на хакатонах, конкурсах проектов и олимпиадах.
6) При наличии степени доктора PhD, ученой степени кандидата наук, доктора наук выполнение условий 3), 4), 5) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента;
5. Руководство магистрантами и бакалаврами, написание научных статей.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), Ответственность и пунктуальность, Работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности ассоциированного профессора:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор наук или доктор по профилю;
3) непрерывный стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности –3 года (после защиты);
4) не менее 10 публикаций (после защиты диссертации), из них:
— не менее 6 публикаций основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
— не менее 1*** публикации в международных рецензируемых журналах** (Scopus, JSTOR, Web of Science);
— не менее 3 докладов/публикаций в материалах зарубежных конференций (индексируемых в Scopus, WoS);
5) Индекс Хирша (по Scopus/WoS) – 3/1.
6) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе Платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах и прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72. академических часа за последние 3 года.
7) альтернативные требования к должности ассоциированного профессора (выбор количественных показателей обязателен):
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 2 экземпляров одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МОН РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МОН РК; монография; Типовая учебная программа; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие. Издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года, авторское право на которые подтверждено уполномоченным органом, изданных за последние 5 лет, в которых автору принадлежит не менее 6 печатных листов;
или
— руководство докторскими диссертациями/оппонирование докторских диссертаций – не менее 2;
или
участие/руководство грантовыми проектами (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты). В качестве руководителя в 1 и более проектах.
8) При наличии ученого звания «Ассоциированный профессор (доцент)» выполнение условий 4) – 7) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов, контрольных заданий и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах БД Scopus (Web of Science) и участие в финансируемых научных проектах; проведение научных семинаров в Департаменте/Университете, публикация не менее одной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – ведение НИРС, привлечение молодых ученых департамента в научно-исследовательскую деятельность.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и научно-исследовательской деятельности), ответственность и пунктуальность, работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности ассистент-профессора:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор наук или доктор по профилю.
3) стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности и/или профессионального стажа по профилю – не менее 3 (трех) лет;
4) альтернативные требования к должности ассистента профессора:
— наличие не менее 1 публикации основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
или
— в международных рецензируемых журналах**(Scopus, JSTOR, Web of Science);
или
— в трудах конференции проиндексированных в базах данных Scopus, Web of Science.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов, контрольных заданий и др. учебно-методические материалов)
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах БД Scopus (Web of Science) и участие в финансируемых научных проектах; проведение научных семинаров в Департаменте/Университете, публикация не менее одной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – ведение НИРС, привлечение молодых ученых департамента в научно-исследовательскую деятельность;
5. Руководство магистрантами и бакалаврами, написание научных статей.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, Владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и научно-исследовательской деятельности), Ответственность и пунктуальность, Работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности сеньор-лектора:
1) образование: высшее (высшее специальное) и (или) послевузовское;
2) наличие степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе;
3) стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности – 2 года, из них 1 год – на должности преподавателя, или практический стаж по специальности – 2 года;
4) не менее 1 публикации, опубликованной в научных изданиях, входящих в перечень, рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
5) наличие одного из нижеперечисленных научных достижений:
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 1 экземпляра одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МНВО РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МНВО РК; монография; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие, издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года; авторское право и/или патент на изобретение и/или изделие, которое подтверждено уполномоченным органом; участие не менее, чем в 1 грантовом проекте в качестве исполнителя (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты); 1 зарегистрированный проект в бизнес-инкубаторах/акселераторах (минимум Minimal Valuable Product — MVP), включая подготовку и подачу заявок на научные и инновационные гранты (в качестве руководителя или исполнителя) или руководство студентами, победившими на хакатонах, конкурсах проектов и олимпиадах.
6) При наличии степени доктора PhD, ученой степени кандидата наук, доктора наук выполнение условий 3), 4), 5) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента;
5. Руководство магистрантами и бакалаврами, написание научных статей.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), Ответственность и пунктуальность, Работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности преподавателя:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/- степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе;
3) непрерывный стаж работы – 2 года;
4) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах или прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72 академических часа за последние 3 года;
5) при наличии академический степени магистра, полученного в зарубежных университетах с английским языком обучения, выполнение условий 3) и 4) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в сборниках международных конференций;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), ответственность и пунктуальность, работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности профессора:
1) образование: высшее и (или) послевузовское;
2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор по профилю или доктор наук;
3) непрерывный стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности – 3 года после получения ученого звания ассоциированного профессора (доцента), из них на замещающей должности – 2 года;
4) не менее 20 публикаций после получения ученого звания «ассоциированный профессор», в том числе:
— не менее 16 публикаций основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
— не менее 1*** публикации в международных рецензируемых** журналах (Scopus, JSTOR, Web of Science);
— не менее 3 докладов/публикаций в материалах зарубежных конференций (индексируемых в Scopus, WoS);
5) Индекс Хирша (по Scopus/WoS) – 4/2;
6) не менее 2 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах и прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 12 академических часа за последние 3 года;
7) альтернативные требования к должности профессора (выбор количественных показателей обязателен):
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 2 экземпляров одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МНВО РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МНВО РК; монография; Типовая учебная программа; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие. Издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года, авторское право на которые подтверждено уполномоченным органом, изданных за последние 5 лет, в которых автору принадлежит не менее 6 печатных листов, из них 1 издано после получения звания «Ассоциированный профессор (доцент)»;
или
— руководство докторскими диссертациями/оппонирование докторских Диссертаций – не менее 3;
или
— участие/руководство грантовыми проектами (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты) — в качестве руководителя в 1 проекте, в качестве исполнителя — не менее в 1 проекте.
8) При наличии ученого звания «Профессор» выполнения условий 4) – 7) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента;
5. Руководство магистрантами и бакалаврами, написание научных статей.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), Ответственность и пунктуальность, Работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности ассоциированного профессора:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор наук или доктор по профилю;
3) непрерывный стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности –3 года (после защиты);
4) не менее 10 публикаций (после защиты диссертации), из них:
— не менее 6 публикаций основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
— не менее 1*** публикации в международных рецензируемых журналах** (Scopus, JSTOR, Web of Science);
— не менее 3 докладов/публикаций в материалах зарубежных конференций (индексируемых в Scopus, WoS);
5) Индекс Хирша (по Scopus/WoS) – 3/1.
6) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе Платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах и прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72. академических часа за последние 3 года.
7) альтернативные требования к должности ассоциированного профессора (выбор количественных показателей обязателен):
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 2 экземпляров одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МОН РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МОН РК; монография; Типовая учебная программа; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие. Издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года, авторское право на которые подтверждено уполномоченным органом, изданных за последние 5 лет, в которых автору принадлежит не менее 6 печатных листов;
или
— руководство докторскими диссертациями/оппонирование докторских диссертаций – не менее 2;
или
участие/руководство грантовыми проектами (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты). В качестве руководителя в 1 и более проектах.
8) При наличии ученого звания «Ассоциированный профессор (доцент)» выполнение условий 4) – 7) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов, контрольных заданий и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах БД Scopus (Web of Science) и участие в финансируемых научных проектах; проведение научных семинаров в Департаменте/Университете, публикация не менее одной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – ведение НИРС, привлечение молодых ученых департамента в научно-исследовательскую деятельность.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и научно-исследовательской деятельности), ответственность и пунктуальность, работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности ассистент-профессора:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор наук или доктор по профилю.
3) стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности и/или профессионального стажа по профилю – не менее 3 (трех) лет;
4) альтернативные требования к должности ассистента профессора:
— наличие не менее 1 публикации основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
или
— в международных рецензируемых журналах**(Scopus, JSTOR, Web of Science);
или
— в трудах конференции проиндексированных в базах данных Scopus, Web of Science.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов, контрольных заданий и др. учебно-методические материалов)
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах БД Scopus (Web of Science) и участие в финансируемых научных проектах; проведение научных семинаров в Департаменте/Университете, публикация не менее одной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – ведение НИРС, привлечение молодых ученых департамента в научно-исследовательскую деятельность;
5. Руководство магистрантами и бакалаврами, написание научных статей.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, Владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и научно-исследовательской деятельности), Ответственность и пунктуальность, Работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности сеньор-лектора:
1) образование: высшее (высшее специальное) и (или) послевузовское;
2) наличие степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе;
3) стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности – 2 года, из них 1 год – на должности преподавателя, или практический стаж по специальности – 2 года;
4) не менее 1 публикации, опубликованной в научных изданиях, входящих в перечень, рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
5) наличие одного из нижеперечисленных научных достижений:
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 1 экземпляра одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МНВО РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МНВО РК; монография; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие, издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года; авторское право и/или патент на изобретение и/или изделие, которое подтверждено уполномоченным органом; участие не менее, чем в 1 грантовом проекте в качестве исполнителя (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты); 1 зарегистрированный проект в бизнес-инкубаторах/акселераторах (минимум Minimal Valuable Product — MVP), включая подготовку и подачу заявок на научные и инновационные гранты (в качестве руководителя или исполнителя) или руководство студентами, победившими на хакатонах, конкурсах проектов и олимпиадах.
6) При наличии степени доктора PhD, ученой степени кандидата наук, доктора наук выполнение условий 3), 4), 5) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента;
5. Руководство магистрантами и бакалаврами, написание научных статей.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), Ответственность и пунктуальность, Работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности преподавателя:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/- степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе;
3) непрерывный стаж работы – 2 года;
4) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах или прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72 академических часа за последние 3 года;
5) при наличии академический степени магистра, полученного в зарубежных университетах с английским языком обучения, выполнение условий 3) и 4) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в сборниках международных конференций;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), ответственность и пунктуальность, работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности ассоциированного профессора:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор наук или доктор по профилю;
3) непрерывный стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности –3 года (после защиты);
4) не менее 10 публикаций (после защиты диссертации), из них:
— не менее 6 публикаций основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
— не менее 1*** публикации в международных рецензируемых журналах** (Scopus, JSTOR, Web of Science);
— не менее 3 докладов/публикаций в материалах зарубежных конференций (индексируемых в Scopus, WoS);
5) Индекс Хирша (по Scopus/WoS) – 3/1.
6) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе Платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах и прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72. академических часа за последние 3 года.
7) альтернативные требования к должности ассоциированного профессора (выбор количественных показателей обязателен):
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 2 экземпляров одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МОН РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МОН РК; монография; Типовая учебная программа; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие. Издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года, авторское право на которые подтверждено уполномоченным органом, изданных за последние 5 лет, в которых автору принадлежит не менее 6 печатных листов;
или
— руководство докторскими диссертациями/оппонирование докторских диссертаций – не менее 2;
или
участие/руководство грантовыми проектами (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты). В качестве руководителя в 1 и более проектах.
8) При наличии ученого звания «Ассоциированный профессор (доцент)» выполнение условий 4) – 7) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов, контрольных заданий и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах БД Scopus (Web of Science) и участие в финансируемых научных проектах; проведение научных семинаров в Департаменте/Университете, публикация не менее одной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – ведение НИРС, привлечение молодых ученых департамента в научно-исследовательскую деятельность.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и научно-исследовательской деятельности), ответственность и пунктуальность, работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности преподавателя:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/- степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе;
3) непрерывный стаж работы – 2 года;
4) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах или прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72 академических часа за последние 3 года;
5) при наличии академический степени магистра, полученного в зарубежных университетах с английским языком обучения, выполнение условий 3) и 4) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в сборниках международных конференций;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), ответственность и пунктуальность, работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности ассоциированного профессора:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор наук или доктор по профилю;
3) непрерывный стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности –3 года (после защиты);
4) не менее 10 публикаций (после защиты диссертации), из них:
— не менее 6 публикаций основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
— не менее 1*** публикации в международных рецензируемых журналах** (Scopus, JSTOR, Web of Science);
— не менее 3 докладов/публикаций в материалах зарубежных конференций (индексируемых в Scopus, WoS);
5) Индекс Хирша (по Scopus/WoS) – 3/1.
6) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе Платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах и прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72. академических часа за последние 3 года.
7) альтернативные требования к должности ассоциированного профессора (выбор количественных показателей обязателен):
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 2 экземпляров одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МОН РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МОН РК; монография; Типовая учебная программа; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие. Издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года, авторское право на которые подтверждено уполномоченным органом, изданных за последние 5 лет, в которых автору принадлежит не менее 6 печатных листов;
или
— руководство докторскими диссертациями/оппонирование докторских диссертаций – не менее 2;
или
участие/руководство грантовыми проектами (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты). В качестве руководителя в 1 и более проектах.
8) При наличии ученого звания «Ассоциированный профессор (доцент)» выполнение условий 4) – 7) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов, контрольных заданий и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах БД Scopus (Web of Science) и участие в финансируемых научных проектах; проведение научных семинаров в Департаменте/Университете, публикация не менее одной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – ведение НИРС, привлечение молодых ученых департамента в научно-исследовательскую деятельность.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и научно-исследовательской деятельности), ответственность и пунктуальность, работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности ассистент-профессора:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/ученой степени: доктор философии (PhD) или кандидат наук или доктор наук или доктор по профилю.
3) стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности и/или профессионального стажа по профилю – не менее 3 (трех) лет;
4) альтернативные требования к должности ассистента профессора:
— наличие не менее 1 публикации основных результатов научной деятельности, опубликованных в научных изданиях, входящих в перечень рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
или
— в международных рецензируемых журналах**(Scopus, JSTOR, Web of Science);
или
— в трудах конференции проиндексированных в базах данных Scopus, Web of Science.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов, контрольных заданий и др. учебно-методические материалов)
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах БД Scopus (Web of Science) и участие в финансируемых научных проектах; проведение научных семинаров в Департаменте/Университете, публикация не менее одной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – ведение НИРС, привлечение молодых ученых департамента в научно-исследовательскую деятельность;
5. Руководство магистрантами и бакалаврами, написание научных статей.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, Владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и научно-исследовательской деятельности), Ответственность и пунктуальность, Работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности сеньор-лектора:
1) образование: высшее (высшее специальное) и (или) послевузовское;
2) наличие степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе;
3) стаж научной и (или) научно-педагогической деятельности – 2 года, из них 1 год – на должности преподавателя, или практический стаж по специальности – 2 года;
4) не менее 1 публикации, опубликованной в научных изданиях, входящих в перечень, рекомендуемых Комитетом по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан (КОКСОН МНВО РК);
5) наличие одного из нижеперечисленных научных достижений:
— разработка, участие и издание (лично или в соавторстве) не менее 1 экземпляра одного из следующих изданий: учебник, рекомендованный МНВО РК; учебник, рекомендованный Республиканским учебно-методическим советом МНВО РК; монография; учебное пособие, рекомендованное Ученым советом вуза; электронный учебник и/или электронное учебное пособие, издания должны быть использованы в учебном процессе не менее 1 года; авторское право и/или патент на изобретение и/или изделие, которое подтверждено уполномоченным органом; участие не менее, чем в 1 грантовом проекте в качестве исполнителя (грантовое финансирование, зарубежные научные гранты); 1 зарегистрированный проект в бизнес-инкубаторах/акселераторах (минимум Minimal Valuable Product — MVP), включая подготовку и подачу заявок на научные и инновационные гранты (в качестве руководителя или исполнителя) или руководство студентами, победившими на хакатонах, конкурсах проектов и олимпиадах.
6) При наличии степени доктора PhD, ученой степени кандидата наук, доктора наук выполнение условий 3), 4), 5) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в журналах, которые входят в перечень журналов рекомендованных КОКСОН МНВО РК;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента;
5. Руководство магистрантами и бакалаврами, написание научных статей.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), Ответственность и пунктуальность, Работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Квалификационные требования к должности преподавателя:
1) образование: высшее и(или) послевузовское;
2) наличие академической/- степени магистр наук или магистр по соответствующей образовательной программе;
3) непрерывный стаж работы – 2 года;
4) не менее 3 сертификатов об успешном прохождении обучения по курсу на базе платформы MOOK на иностранном языке по профессиональной деятельности (Coursera, EdX, Udacity, FutureLearn) или прохождение научной стажировки, участие в научных семинарах или прохождение других курсов повышения квалификации с продолжительностью не менее 72 академических часа за последние 3 года;
5) при наличии академический степени магистра, полученного в зарубежных университетах с английским языком обучения, выполнение условий 3) и 4) не требуется.

Начало работы: сентябрь 2025 г.

Обязанности:
1.Проведение учебных занятий;
2.Учебно-методическая работа (разработка силлабусов и др. учебно-методические материалов);
3. Научная работа – Публикация не менее одной научной статьи в сборниках международных конференций;
4. Организационная работа – проведение воспитательных мероприятий для студентов, проведение спортивных соревнований и спартакиад, участие в организационной работе Департамента.

Условия:
6-дневная рабочая неделя.
Ключевые навыки
Владение английским языком, владение профессиональной коммуникацией и профессиональной компетенцией в работе с обучающимися, Творческое мышление, Работа с компьютером (LMS MOODLE, Microsoft Teams, Excel, BI Power и другие программы/приложения, необходимые для ведения педагогической и организационной деятельности), ответственность и пунктуальность, работа в команде.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме в формате Europass (согласно приложению 2);
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
14) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Образование: высшее (или послевузовское) юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 10 (лет) лет, из них не менее 5 (пяти) лет на руководящих должностях, желательно в сфере образования и науки.

Знания:
1) знание действующего законодательства Республики Казахстан в области образования и науки;
2) знание трудового законодательства и принципов регулирования трудовой деятельности;
3) знание нормативных документов и методических материалов в области высшего и послевузовского образования;
4) знание международных тенденций и современных трендов развития высшего образования;
5) знание приоритетных направлений развития системы образования Республики Казахстан;

Компетенции:
1) умение готовить проекты правовых и иных актов, претензий и исковых заявлений;
2) знание правил юридической техники;
3) умение проводить правовую экспертизу юридических документов;
4) умение проводить анализ правовых актов;
5) знание процедур рассмотрения писем, заявлений, и иных обращений физических и юридических лиц;
6) своевременное и качественное рассмотрение и согласование проектов внутренних документов;
7) оказание консультационного сопровождения структурных подразделений по юридическим вопросам;
8) компьютерная грамотность;
9) знание государственного и русского языков.

1) Осуществлять правовую экспертизу проектов договоров с третьими лицами, затрагивающими права и интересы Университета;
2) В установленном порядке разъяснять действующее законодательство, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе;
3) Подготавливать необходимые материалы в судебные, правоохранительные и иные государственные органы;
4) При необходимости представлять интересы Университета в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
5) Готовить письменные отзывы на исковые заявления, апелляционные и кассационные жалобы;
6) Участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивать подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
7) В пределах установленных полномочий обеспечивать соблюдение законности в деятельности Университета и защиту его прав и интересов;
8) Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Университете, за исключением актов в области трудового законодательства, визировать их, а также при необходимости участвовать в подготовке этих документов;
9) Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, в том числе в области трудового законодательства;
10) Обеспечивать:
— разъяснение в установленном порядке действующего законодательства и порядок его применения;
— оказание юридической помощи структурным подразделениям Университета, консультирование работников по правовым вопросам, связанным с деятельностью Университета;
11) Участвовать в подготовке и заключении договоров, соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по регулированию социально-трудовых отношений в Университете;
12) Согласовывать внутренние нормативные документы Университета, регулирующие деятельность структурных подразделений Университета;
13) Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Университета;
14) Подготавливать заключения по предложениям о привлечении работников Университета к материальной ответственности;
15) Выполнять иные обязанности, возложенные на него руководителем.
16) Не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме кандидата;
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) Программу развития структурного подразделения, на руководящую должность которого претендует кандидат;
14) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
15) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

1. Высшее или послевузовское образование в области информационных систем, компьютерных наук, управления проектами;
2. Опыт работы в сфере управления проектами в ИТ и цифровых решениях не менее 5 (пяти) лет, из них не менее 3 (трёх) лет — на руководящих должностях в области управления проектами;
3. Опыт руководства проектами полного цикла — от инициации до внедрения и сопровождения, включая интеграции, разработку мобильных приложений, информационных систем и решений с элементами искусственного интеллекта;
4. Опыт реализации государственных и отраслевых цифровых проектов, включая взаимодействие с уполномоченными государственными органами, образовательными учреждениями и интеграцию систем национального уровня;
5. Опыт координации мультидисциплинарных команд (разработчиков, аналитиков, тестировщиков, дизайнеров) и управления подрядчиками/аутсорсом, включая:
• владение принципами построения архитектуры информационных систем (клиент-серверная модель, микросервисная архитектура);
• понимание и опыт работы с REST API, интеграционными шинами и сервисами обмена данными API-Gateway, ESB(в т.ч. с государственными сервисами, SmartBridge и аналогами);
• понимание языков программирования и стеков технологий, применяемых при разработке цифровых решений(Backend: Java / Spring Boot, Node.js, Frontend:Angular, React, Vue.js, DB: PostgreSQL, MongoDB, QA, DevOps:Docker, Kubernetes, CI/CD, GitLab, Jenkins, Data, Mobile), AI/ML (желательно): понимание применения моделей и данных для аналитики;
• умение выстраивать эффективные коммуникации между техническими и бизнес-командами, обеспечивая прозрачность процессов и результативность;
• использование систем управления проектами (JIRA, Confluence, Bitrix24 и др.) для организации и мониторинга работ на всех этапах жизненного цикла проекта.
6. Опыт ведения проектной документации и взаимодействия с QA/BA/UI-UX командами;
7. Опыт внедрения Data Warehouse, BI, API-центров или платформенных решений;
8. Навыки публичных выступлений, подготовки презентаций и стратегических документов.
9. Наличие практического опыта в управлении и реализации ИТ-проектов полного цикла — от анализа бизнес-требований до промышленного внедрения и сопровождения;
10. Опыт успешного запуска и вывода на рынок ИТ-продуктов, включая управление сроками, бюджетами и командами.

Знания:
1. Законодательные и нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы в сфере образования, цифровизации, информационных систем, защиты персональных данных и ИКТ-инфраструктуры;
2. Основы трудового, гражданского, административного законодательства, нормативные акты по управлению проектами в госсекторе;
3. Методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, PMBOK, PRINCE2);
4. Навыки планирования ресурсов, оценки трудозатрат, приоритизации задач;
5. Принципы архитектуры информационных систем, интеграций, DevOps-процессов, а также управления жизненным циклом ПО;
6. Современные инструменты управления проектами и задачами;
7. Приоритетные направления развития цифровой трансформации и образования в Республике Казахстан.

Компетенции:
1. Стратегическое мышление и умение формировать долгосрочные цели цифрового развития Товарищества;
2. Лидерство и управление командами разработчиков, аналитиков, тестировщиков и дизайнеров;
3. Управление изменениями, адаптивность к новым технологиям и гибкость в подходах к реализации проектов;
4. Клиентоориентированность, умение анализировать потребности пользователей и заказчиков, формировать решения, повышающие эффективность;
5. Навыки планирования, управления бюджетом, оценки ROI и контроля сроков исполнения;
6. Коммуникативные и переговорные навыки, включая работу с международными партнёрами и многоязычную коммуникацию (казахский, русский, английский);
7. Умение принимать решения в условиях неопределённости и нести ответственность за результат;
8. Владение ПК и специализированными ИТ-инструментами на уровне уверенного пользователя.

1.  осуществляет общее руководство деятельностью Департамента, принимает решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, анализирует эффективность деятельности Департамента, принимает меры и вносит предложения, направленные на повышение эффективности деятельности Департамента, организует и координирует работу Департамента для выполнения задач и функций, возложенных на Департамент;
2. вносит руководству предложения о структуре и штатной численности Департамента в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда, организует рациональное распределение функциональных обязанностей между работниками Департамента, контролирует результаты работы и состояние трудовой дисциплины и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на них задач и осуществление ими своих должностных обязанностей и функции;
3. осуществляет оценку деятельности работников Департамента, участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Товарищества, вверенного Департамента;
4. содействует повышению квалификации работников Департамента, проводит техническое обучение, связанное с разъяснением и применением норм внутренних нормативных документов и законодательства Республики Казахстан;
5. вносит на рассмотрение соответствующим органам Товарищества предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6. организует проведение совещаний, консультаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
7. взаимодействует с руководством Товарищества, при необходимости участвует в совещаниях, проводимых руководством и органами Товарищества;
8. принимает участие в комиссиях, комитетах и рабочих группах, создаваемых в Товариществе;
9. представляет интересы Департамента во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями Товарищества, а также по поручению руководства Товарищества в отношениях с третьими лицами;
10. рассматривает и принимает решения по поступающим в Департамента документам и материалам, определяет порядок работы с ними;
11. вносит руководству Товарищества предложения о назначении на должности и освобождении от занимаемых должностей работников Департамента, о поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий;
12. при возникновении ситуаций, не регламентированных внутренними нормативными документами, принимает решения и (или) ставит в известность руководство в рамках своих функциональных обязанностей;
13. организует работу по выполнению KPI работников Департамента в установленном порядке;
14. осуществляет стратегическое и операционное планирование развития цифрового ландшафта университета, включая внедрение, поддержку и развитие ИТ-систем, цифровых платформ и интеграций;
15. принимает участие в разработке стратегии развития Товарищества, разрабатывает цифровую политику и стандарты развития цифрового ландшафта университета принимает участие в разработке стратегии развития Товарищества;
16. осуществляет анализ и мониторинг цифровых платформ, данных и показателей эффективности информационных систем университета;
17. организует формирование, интеграцию и сопровождение цифровых сервисов и модулей университета для участия в национальных и отраслевых цифровых инициативах;
18. формирует аналитические и цифровые отчёты по состоянию цифрового ландшафта, экосистемы и ключевых ИТ-показателей для руководства Товарищества;
19. формирует материалы для ежемесячных и годовых отчетов, материалы для Ученого совета, Ректората Товарищества;
20. осуществляет контроль исполнения нормативных актов и внутренних документов в части цифровизации, ИТ-проектов и развития цифрового ландшафта университета
21. осуществляет контроль за исполнением приказов, распоряжений, инструкций Министерство науки и высшего образования Республики Казахстан, Правления, решений Ученого совета, Ректората Товарищества по вопросам обеспечения и проведения учебного процесса;
22. ведет переписку и взаимодействие с государственными и местными органами по вопросам цифровизации, ИКТ и интеграции с национальными системами;
23. осуществляет анализ образовательного процесса нормативно-правовой документацией, регламентирующей учебную, учебно-методическую деятельность в целях автоматизации и оптимизации бизнес процессов;
24. разрабатывает на основании нормативно-правовых актов внутреннюю нормативную документацию в рамках своей компетенции;
25. организует работу по формированию дорожных карт цифрового развития и планированию работ по цифровым инициативам университета и представляет на утверждение в ИТ совет Товарищества;
26. осуществляет проверку цифровых решений, ИТ-систем и интеграций на соответствие внутренним стандартам и политике университета и выносит их на утверждение соответствующих органов;
27. взаимодействует с подразделениями Товарищества по вопросам лицензирования программных продуктов, ИТ-сервисов и соблюдения условий цифровых контрактов взаимодействует с подразделениями Товарищества по вопросам лицензирования;
28. организует и проводит рабочие совещания, семинары и мастер-классы по вопросам цифровой трансформации, внедрения и эксплуатации цифровых решений;
29. вносит предложения по вопросам учебно-методической работы вуза на учебно-методический совет, Ученый совет, Ректорат Товарищества;
30. анализирует состояние и результаты цифровой трансформации университета, определяет направления развития цифрового ландшафта;
31. осуществляет контроль выполненных работ, оказанных услуг по заключенным с Товарищества договорам аутсорсинга, закупа работ и услуг, в рамках компетенций Департамента;
32. обеспечивает разработку и внедрение внутренних нормативных документов, регламентирующих порядок ведения работы Департамента, а также иных внутренних нормативных документов Товарищества, касающихся деятельности Департамента и доводит до сведения руководителей структурных подразделений поручения руководства, касающихся компетенции Департамента;
33. участвует в разработке бюджетов, среднесрочных планов развития Товарищества и обеспечивает его исполнение в рамках деятельности Департамента;
34. осуществляет подготовку необходимых отчетов, информационных справок для предоставления в уполномоченные государственные, негосударственные органы, учреждения и третьим лицам, а также руководству Товарищества;
35. обеспечивает замещение отсутствующего работника Департамента;
36. выезжает в служебные командировки, связанные с деятельностью Товарищества, при наличии служебной необходимости;
37. своевременно и качественно выполняет решения и поручения уполномоченного органа, органов и руководства Товарищества;
38. принимает меры по противодействию коррупции, выявлению и устранению причин коррупции в пределах своих полномочий;
39. выполняет иные функции и поручения руководства Товарищества.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме кандидата;
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) Программу развития структурного подразделения, на руководящую должность которого претендует кандидат;
14) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
15) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Образование: высшее и/или послевузовское образование, наличие ученой степени доктора PhD, или кандидата наук, доктора наук и опыт работы по специальности, либо в организациях высшего образования или науки не менее 5 (пять) лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 (двух) лет.

Знания:
1) действующее законодательство Республики Казахстан в области образования и науки;
2) трудовое законодательство и принципы регулирования трудовой деятельности;
3) нормативные документы и методические материалы в области высшего и послевузовского образования; приоритетные научно-исследовательские направления в системе образования Республики Казахстан;
4) международные тенденции и современные тренды развития высшего образования и науки;

Компетенции:
1) навыки решения конфликтных ситуаций, налаживания взаимоотношений в коллективе (умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог, стрессоустойчивость);
2) навыки работы в команде, лидерство, открытость к сотрудничеству, честность, объективность, управление деятельностью, принятие решений, стратегическое мышление;
3) навыки критического мышления, клиентоориентированность и креативность в широком смысле;
4) стремление укреплять и постоянно придерживаться корпоративных ценностей, этики и убеждений;
5) умение работать на персональном компьютере на уровне пользователя.

1) осуществляет общее руководство деятельностью Департамента, принимает решения по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, анализирует эффективность деятельности Департамента, принимает меры и вносит предложения, направленные на повышение эффективности деятельности Департамента, организует и координирует работу Департамента для выполнения задач и функций, возложенных на Департамента;
2) вносит руководству предложения о структуре и штатной численности Департамента в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда, организует рациональное распределение функциональных обязанностей между работниками Департамента, контролирует результаты работы и состояние трудовой дисциплины и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на них задач и осуществление ими своих должностных обязанностей и функции;
3) осуществляет оценку деятельности работников Департамента, участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Товарищества, вверенного Департамента;
4) содействует повышению квалификации работников Департамента, проводит техническое обучение, связанное с разъяснением и применением норм внутренних нормативных документов и законодательства Республики Казахстан;
5) вносит на рассмотрение соответствующим органам Товарищества предложения и проекты решений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
6) организует проведение совещаний, консультаций по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, взаимодействует с руководством Товарищества, при необходимости участвует на совещаниях, проводимых руководством и органами Товарищества, принимает участие в комиссиях, комитетах и рабочих группах, создаваемых в Товариществом;
7) представляет интересы Департамента во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями Товарищества, а также по поручению руководства Товарищества в отношениях с третьими лицами;
8) рассматривает и принимает решения по поступающим в Департамент документам и материалам, определяет порядок работы с ними;
9) вносит руководству Товарищества предложения о назначении на должности и освобождении от занимаемых должностей работников Департамента, о поощрении и наложении на них дисциплинарных взысканий;
10) при возникновении ситуаций, не регламентированных внутренними нормативными документами, принимает решения и (или) ставит в известность руководство в рамках своих функциональных обязанностей;
11) анализирует мировой и отечественный опыт в области стратегического менеджмента и планирования, разрабатывает предложения по его внедрению;
12) проводит мониторинг приоритетов государственной политики в сфере образования, анализ современных тенденций развития образования и определение приоритетов развития Товарищества;
13) разрабатывает стратегические и операционные документы Товарищества, методическое и информационное обеспечение процессов стратегического планирования, включающий этапы стратегического планирования, формы стратегических документов, рекомендации по стратегическому планированию;
14) оказывает консультационную и методическую помощь структурным подразделениям по вопросам стратегического планирования;
l5) обеспечивает согласованность стратегических направлений, задач и показателей развития Товарищества с государственными программами сферы образования и других сфер деятельности;
16) разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию корпоративного управления и развитию корпоративной культуры в Товарищества;
17) обеспечивает разработку внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность корпоративных органов Товарищества;
18) координирует процесс текущего планирования деятельности корпоративных органов Товарищества;
19) контролирует выполнение планов работ и решений корпоративных органов Товарищества;
20) вырабатывает предложения по совершенствованию системы корпоративного управления;
21) осуществляет контроль за соблюдением расписания учебных занятий ППС и ходом выполнения педагогической нагрузки профессорско-преподавательским составом;
22) участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Товарищества, вверенного Департаменту;
23) принимает участие в формировании тематики дипломных проектов (работ) обучающихся, магистерских и докторских диисертаций;
24) контролирует разработку и издание учебной и учебно-методической литературы ППС;
25) организует работу по внедрению в учебный процесс результатов научных исследований;
26) организует работу по мониторингу и анализу качества преподавания дисциплин, использования в образовательном процессе новых технологий обучения и современных методик преподавания;
27) организует научно-исследовательскую и проектную работу обучающихся, оказывает содействие развитию студенческих стартап-проектов;
28) перераспределяет нагрузку между работниками Департамента;
29) осуществляет мониторинг и анализ качества преподавания учебных дисциплин, использования в образовательном процессе новых технологий обучения и современных методов преподавания;
31) участвует в разработке мероприятий по повышению качества образовательных услуг;
32) готовит ежегодный отчет о результатах деятельности Департамента;
33) принимает участие в общественной жизни Товарищества;
34) выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
35) обеспечивает исполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
36) контроль исполнения KPI работников структурного подразделения;
37) анализирует внутренние нормативные документы Товарищества на предмет их соответствия действующему законодательству, в том числе в сфере противодействия коррупции и выявления правовых коллизий, вносит предложения об изменении действующих или отмене несоответствующих комплаенс политике Товарищества внутренних нормативных документов;
38) оказывает содействие сторонним организациям в проведении социологических исследований на территории Товарищества;
39) принимает меры по противодействию коррупции, выявлению и устранению причин коррупции в пределах своих полномочий;
40) выполняет иные функции и несет обязанности, вытекающие из задач и компетенции Департамента, а также определяемые Деканатом, органами, руководством и внутренними нормативными документами Товарищества.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме кандидата;
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) Программу развития структурного подразделения, на руководящую должность которого претендует кандидат;
14) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
15) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Образование: высшее или послевузовское, стаж работы по специальности или в организациях высшего образования и науки не менее 10 (десять) лет, в том числе стаж работы на руководящих должностях не менее 5 (пять) лет.

Знания:
1) знание действующего законодательства Республики Казахстан в области образования и науки;
2) знание действующего законодательства Республики Казахстан в области противодействия коррупции;
3) знание трудового законодательства и принципов регулирования трудовой деятельности;
4) знание нормативных документов и методических материалов в области высшего и послевузовского образования;
5) знание международных тенденций и современных трендов развития высшего образования;
6) знание приоритетных направлений развития системы образования Республики Казахстан.

Компетенции:
1) навыки стратегического и оперативного планирования;
2) навыки решения конфликтных ситуаций, налаживания взаимоотношений в коллективе (умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог, стрессоустойчивость);
3) навыки работы в команде, лидерство, открытость к сотрудничеству, честность, объективность, управление деятельностью, принятие решений, стратегическое мышление;
4) навыки критического мышления, клиентоориентированность и креативность в широком смысле;
5) стремление укреплять и постоянно придерживаться корпоративных ценностей, этики и убеждений;
6) умение работать на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя.

1) участие в принятии решений по вопросам, входящим в компетенцию Службы комплаенса и рисков (далее – Служба), анализирует эффективность деятельности Службы, принимает меры и вносит предложения, направленные на повышение эффективности деятельности Службы, организует и координирует работу Службы для выполнения задач и функций, возложенных на Службу;
2) осуществление руководства за проведением идентификации, анализа и оценки рисков и и их управлением;
3) осуществление руководства за разработкой и реализацию внутренних документов по вопросам комплаенса и управлением рисками;
4) осуществление руководства за проведением регулярного анализа соответствия деятельности Товарищества действующему законодательству Республики Казахстан, требованиям государственных органов, внутренних нормативных документов и международных стандартов;
5) осуществление руководства за организацией внутренних аудитов и проверок по направлениям: обеспечение качества, антикоррупционное поведение, предотвращение мошенничества, соблюдение деловой этикикоординирует деятельность по развитию корпоративных этических ценностей;
6) координация работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, обеспечению благонадежности внутренних и внешних стейкхолдеров, в том числе в вопросах трудоустройства, закупок и бизнес-процессов Товарищества
7) осуществление контроля за соблюдением работниками Товарищества антикоррупционного законодательства, а также корпоративного кодекса этики;
8) обеспечение внедрения инструментов предупреждения и превенции коррупционных правонарушений Товариществом и его работниками;
9) обеспечение реализации систем мер по противодействию коррупции в Товариществе;
10) руководство за разработкой и актуализацией внутренних нормативных документов в сфере комплаенса и управления рисками;
11) координация работы по взаимодействию с уполномоченными и государственными органами, субъектами квазигосударственного и частного сектора, общественными объединениями, а также иными физическими и юридическими лицами по вопросам антикоррупционного комплаенса и системы управления рисками;
12) подготовка и внесение руководству Товарищества рекомендациий по предотвращению и минимизации рисков;
13) оказание содействия повышению квалификации работников Службы, проводит обучение, связанное с разъяснением и применением норм внутренних нормативных документов и законодательства Республики Казахстан;
14) при возникновении ситуаций, не регламентированных внутренними нормативными документами, принятие решения и (или) постановка в известность руководство Товарищества в рамках своих функциональных обязанностей;
15) участие в разработке квалификационных характеристик и требований к должностям работников Службы в соответствии с действующим законодательством;
16) подготовка ежегодного отчета о результатах деятельности Службы;
17) участие в общественной жизни Товарищества;
18) выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
19) исполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
20) выполнение иных функций в сфере комплаенса и управления рисками, не противоречащие законодательству Республики Казахстан и принципу независимости Службы.

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам;
2) резюме кандидата;
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность;
6) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
7) медицинская справка (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8) сведения с Центра психического здоровья «Наркология»;
9) сведения с Центра фтизиопульмонологии «Фтизиатрия»;
10) сведения с Центра психического здоровья «Психиатрия»;
11) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении лицом уголовного правонарушения;
12) справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;
13) Программу развития структурного подразделения, на руководящую должность которого претендует кандидат;
14) участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, наградах, информацию о достижении показателей эффективности (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т. п.);
15) лица, работающие в Товариществе, прилагают характеристику вышестоящего руководства.