ЦЕНТР КАРЬЕРЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

Центр карьеры и трудоустройства является структурным подразделением Astana IT University.

Деятельность Центра в соответствии с его назначением направлена на решение следующих задач:

  • Формирование у студентов и выпускников карьерных навыков;
  • Содействие трудоустройству выпускников;
  • Организация профессиональных практик обучающихся.

Для студентов

Вакансии

Junior Java разработчик

Требуемый опыт работы: не требуется. Полная занятость, полный день

Требования:

  • Умение программировать;
  • Одно из следующих умений:
    • знание синтаксиса Java;
    • знание основ JavaScript;
    • понимание принципов реляционных БД;
    • знание основ SQL.

Приветствуется:

  • Умение разбираться с чужим кодом;
  • Навыки использования систем управления исходным кодом (Mercurial).

Опыт:

  • Участие в проектах или развитие собственных проектов от 3 месяцев.

Обязанности:

  • Помогать в поддержке и развитии существующих проектов, под руководством более опытного сотрудника;
  • Full- stack разработка: Java 1.6/1.8, Apache Tomcat, JavaScript (ExtJS), hg- Mercurial, Oracle 10g/11g.

Условия:

  • Долгосрочные проекты в нефтегазовой сфере;
  • Испытательный срок 1 — 3 месяца;
  • Полная занятость, пятидневка, с 9:00 до 18:00.

Ключевые навыки:

Java
JavaScript
SQL
ООП

Мобильный разработчик

Требуемый опыт работы: не требуется. Полная занятость, полный день

Обязанности:

— Разработка мобильных приложений на React Native

Требования:

— Опыт в React Native;
— Желательно знание в Redux, Typescript;
— Понимание жизненного циклы React Function Component;
— Git.
— Желателен опыт
— Принципы DRY

Условия:

— с пн по птн с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00

— дружный коллектив

— офис в центре города (правый берег)

Ключевые навыки:

Мобильность
React/Redux
Работа в условиях многозадачности
Умение общаться с людьми
Умение работать в условиях многозадачности

Junior /Middle / Senior Software Developer (Functional Programming)

Требуемый опыт работы: не требуется. Полная занятость, гибкий график

Ключевые навыки:

C/C++
SCALA
Английский язык
C#
Haskell
Алгоритмы
Java

Стажировки

.NET developer (Intern)

Требуемый опыт работы: не требуется. Стажировка, удаленная работа

Akvelon Inc работает в области разработки программного обеспечения, основанного на различных технологиях. Наша компания является участником программы вендора, которая дает сотрудникам возможность работать с клиентами в России, США и других странах. Мы работаем с Microsoft, Google, Bloomberg, Reddit, Facebook, Airbnb, Dropbox, Pinterest и многими другими. Это прекрасная возможность поделиться опытом и наработками с ведущими инженерами всемирно известных компаний.
Начало карьеры в «Akvelon Inc» — это возможность погрузиться в реальные задачи и международные проекты. Тем не менее, самое главное, что вы можете получить большой опыт в команде, полной профессионалов, которые будут полностью поддерживать вас и помогать развивать ваши навыки во всем.
Мы ищем младшего разработчика .NET.

Если вы так нетерпеливы и:

• Вы являетесь студентом бакалавриата или выпускником (желателен опыт работы в области разработки программного обеспечения более 6 месяцев)
• У Вас уже есть опыт работы
• Готовность полностью погрузиться в рабочий процесс и учиться (полный рабочий день 40 часов в неделю)
• Ваши навыки общения на английском языке не ниже среднего уровня (B1)
• Готовы работать в команде и хотите учиться у профессионалов
• Знать цикл разработки программного обеспечения
Техническая квалификация:
• Понимание принципов объектно-ориентированного программирования
• Знание C#, .NET Core/.NET Framework
• Знакомство с ASP.NET Основная структура
• Желательно знать хотя бы одну СУБД (MS SQL, PostgreSQL, MySQL) и хотя бы один ORM (EF)
• Предпочтителен опыт работы с Azure

Мы предлагаем:

• Выход на профессиональный уровень, соответствующий мировым стандартам;
• Высокая заработная плата (мы исходим из пожеланий кандидата и уровня);
• Выбор удаленной работы или офиса в Казани;
• ДМС со стоматологией;
• 50% оплата занятий спортом или курсов английского языка;
• Отличная команда профессионалов высокого уровня, которым есть чему научить;
• Гибкий график работы.
• Мы будем рады рассказать об условиях и возможностях в Akvelon.
• Мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Ключевые навыки:

Английский — В1 — Средний
C#
MS Internet Explorer
MS SQL
SQL

Системный аналитик

Требуемый опыт работы: не требуется. Полная занятость, полный день

Чем нужно будет заниматься:

— Определение функциональных требований к ПО
— Концептуальное и логическое проектирование БД
— Описание пользовательских сценариев
— Проектирование интерфейсов
— Управление и верификация требований
— Оформление постановки задач для команды разработки
— Приемка задач

Чего ждем от кандидата:

— REST, JSON
— SQL на уровне написания простых запросов/запросов средней сложности
— Понимание разработки ПО (backend + frontend web + mobile)
— UML/BPMN (1.0/2.0)

Работать можно в офисе г.Астана, Алматы, либо удаленно

О нашей команде:

Мы работаем над проектами, которые повышают уровень безопасности на дорогах страны.
У нас кросс-функциональная команда, состоящая из разработчиков, аналитиков, QA, DevOps и технического писателя. Пишем на Node js, React. Работаем по Agile/Scrumban, у нас есть свой Scrum Master. Мы практикуем peer code review.

Мы в свою очередь предлагаем:

— Курсы, тренинги за счет компании
— Экстра day offs, помимо отпускных и больничных
— Плавающее начало дня
— Возможность работать в офисе и удаленно
— Комфортный офис со своей кухней, игровой и парковкой
— Игры и вкусности каждую 2-ю пятницу (в этот день мы работаем до 4ех)
— Выездные тимбилдинги
— Мат. помощь по памятным событиям
— Редкие, но оплачиваемые овертаймы
— Замечательный коллектив

Ключевые навыки:

Scrum
SQL
UML
BPMN
SOAP
REST

Automated Testing trainee

Требуемый опыт работы: не требуется. Стажировка, гибкий график

Требования к кандидатам:

  • Знание английского языка на уровне B1 Intermediate и выше;
  • владение основами ООП;
  • понимание основ алгоритмизации и структур данных;
  • базовые знания Java.

Условия:

  • успешно окончившие обучение, получат сертификат, а также возможность получить Job Offer в EPAM Kazakhstan.

Ключевые навыки:

Английский — B1 — Средний
Тестирование
Java ООП

Для компаний

День компании в университете – это отличная возможность заявить о своей организации, рассказать студентам о возможностях трудоустройства и стажировок.

Свяжитесь с нами, и мы запланируем время проведения встречи.

Компании партнеры

Структура департамента 

Адамова Айгуль Дюсенбинова
Руководитель

E-mail: Aigul.adamova@astanait.edu.kz

Room: C1.1.272

Функции департамента

  • Выполнение поручения директора Академического департамента, руководства Товарищества по вопросам, относящимся к компетенции деятельности Центра;
  • Планирование и организация всех видов профессиональных практик обучающихся, анализ результатов практик;
  • Участие в разработке формы договора о профессиональной практике;
  • Заключение договоров о проведении профессиональных практик с предприятиями, организациями;
  • Формирование приказов о направлении обучающихся на профессиональную практику;
  • Осуществление контроля за качеством проведения профессиональных практик;
  • Внесение предложений по совершенствованию процесса организации и проведения профессиональных практик;
  • Составление годовых отчетов по всем видам профессиональных практик, участие в составлении годового отчета университета;
  • Организация издания документации по профессиональной практике;
  • Оказание содействия трудоустройству обучающихся и выпускников университета;
  • Планирование и организация распределения выпускников;
  • Анализ результативности и основных направлений работ по оказанию содействия трудоустройству и карьерному росту выпускников;
  • Консультирование обучающихся и выпускников по личностному и карьерному росту;
  • Организация мероприятий с участием потенциальных работодателей – встреч, ярмарок вакансий, семинаров, презентаций компаний и др.;
  • Осуществление информационной поддержки студентов, выпускников и компаний-партнеров через сайт, социальные сети и другие средства коммуникации и связи;
  • Поддержка стабильных и взаимовыгодных связей с выпускниками;
  • Проведение мониторинга рынка труда, анализ перспектив трудоустройства по отраслям;
  • Укрепление сотрудничества с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
  • Содействие в повышении конкурентоспособности и мобильности выпускников на рынке труда;
  • Мониторинг карьерного движения выпускников в течении трех лет;
  • Проведение социологического опроса работодателей о качестве подготовки кадров;
  • Разработка анкет для разных категории респондентов по социологическому опросу работодателей и иных представителей рынка труда;
  • Анализ и обработка результатов социологического опроса работодателей и иных представителей рынка труда;
  • Повышение конкурентоспособности и мобильности выпускников на рынке труда;
  • Участие в разработке проектов решений уполномоченных органов и руководства Товарищества, а также и иных документов, касательно деятельности Центра;
  • Оказание консультативной, методологической помощи структурным подразделениям Товарищества в рамках компетенции Центра;
  • Подготовка писем, запросов, ответов, отчетов и иных необходимых документов в уполномоченные государственные, негосударственные органы, учреждения и третьим лицам, а также руководству Товарищества, по вопросам, входящим в компетенцию Центра;
  • Осуществление иных функции, в соответствии с задачей Центра, а также определяемые органами, руководством и внутренними нормативными документами Товарищества.