Департамент правового обеспечения и управления персоналом

Основная задача департамента – обеспечение соблюдения законности в деятельности ТОО «Astana IT University», а также обеспечение ведения кадрового делопроизводства и учёта, развитие системы управления персоналом.

Структура департамента 

Функции департамента

1) обеспечение контроля за соблюдением законности в деятельности AITU, всех его структурных подразделений;

2) защита и представительство интересов AITU в судебных и иных государственных органах;

3) обеспечение учета и регистрации внешних нормативных документов, применяемого в деятельности AITU;

4) осуществление разработки, учета, регистрации договоров административно-правового и гражданско-правового характера AITU;

5) осуществление правовой экспертизы нормативно правовых актов и проектов договоров и решений AITU;

6) осуществление подготовки претензии контрагентам при нарушении ими договорных обязательств;

7) осуществление контроля за исполнением контрагентами обязательств по ранее заключенным договорам;

8) участие в разработке и обеспечении реализации стратегических задач AITU в пределах своей компетенции;

9) обеспечение реализации кадровой политики AITU;

10) организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в AITU;

11) разработка и/или участие в разработке нормативных актов, регламентирующие подбор персонала;

12) организация работ по разработке положений и должностных инструкций структурных подразделений AITU;

13) участие в разработке и/или разрабатывает и внедряет правила мотивации, материального и нематериального стимулирования работников, проведение актуализации и совершенствование системы оплаты труда работников;

14) разработка и внедрение Правил внутреннего трудового распорядка работников AITU;

15) осуществление планирования и организации обучения работников AITU;

16) организация проведения оценки деятельности персонала;

17) разработка и внедрение нормативных документов по вопросам управления персоналом в AITU;

18) обеспечивает соблюдения положений и норм законодательства Республики Казахстан по вопросам, связанным с трудовыми отношениями;

19) оформление приёма, увольнения, перемещения работников AITU, отпусков, применение дисциплинарных взысканий и другой необходимой установленной кадровой документации;

20) ведение заполнения, хранения трудовых книжек работников AITU;

21) подготовка и выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность работника AITU;

22) составление графиков отпусков и контроль за его соблюдением;

23) оформление и ведение учета командировок;

24) обеспечение учета рабочего времени, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан.