1) обеспечение реализации кадровой политики AITU;
2) организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей в AITU;
3) разработка и/или участие в разработке нормативных актов, регламентирующие подбор персонала;
4) организация работ по разработке положений и должностных инструкций структурных подразделений AITU;
5) участие в разработке и/или разрабатывает и внедряет правила мотивации, материального и нематериального стимулирования работников, проведение актуализации и совершенствование системы оплаты труда работников;
6) разработка и внедрение Правил внутреннего трудового распорядка работников AITU;
7) осуществление планирования и организации обучения работников AITU;
8) организация проведения оценки деятельности персонала;
9) разработка и внедрение нормативных документов по вопросам управления персоналом в AITU;
10) обеспечивает соблюдения положений и норм законодательства Республики Казахстан по вопросам, связанным с трудовыми отношениями;
11) оформление приёма, увольнения, перемещения работников AITU, отпусков, применение дисциплинарных взысканий и другой необходимой установленной кадровой документации;
12) ведение заполнения, хранения трудовых книжек работников AITU;
13) подготовка и выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность работника AITU;
14) составление графиков отпусков и контроль за его соблюдением;
15) оформление и ведение учета командировок;
16) обеспечение учета рабочего времени, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан.
