Область образования: Бизнес, управление и право
Направление подготовки: Бизнес и управление
Группа образовательных программ: Менеджмент и управление
Номер лицензии на направление подготовки: KZ67LAA00019559
Объем кредитов: 10
Регистрационный номер: MCCE-2022/0005
Дата регистрации: 04.01.2023 г.
Языки обучения: русский, английский
Организация-партнер: Корпоративный университет АО «Казахтелеком»
Основное направление ОП:
освоение ключевых инструментов, методов и технологий, которые позволят структурировать управленческую задачу и выработать оптимальное решение в ситуации, связанные с рисками и неопределенность, а также изучить основы цифровизации и организационных преобразований, которые она вызывает; изучение технологических тенденций и изменений.
Цель ОП микроквалификации:
развитие глобального системного бизнес-мышления в рамках цифровой трансформации.
Задачи ОП микроквалификации:
— систематизировать и обогатить предшествующий практический опыт;
— развить у слушателей стратегическое мышление, предпринимательские навыки, инновационность и лидерские качества;
— развить понимание и сформировать опыт в изучении ключевых проблем бизнеса, в том числе, его трансформации и глобализации, и определить потенциальный вклад бизнеса в решении этих проблем;
— развить навыки межличностного взаимодействия и командной работы.
РО 1. применять модель лидерства в управлении;
РО 2. уметь формировать и эффективно управлять командой, использовать инструменты системного и критического мышления при принятии решений;
РО 3. уметь использовать инструменты эмоционального интеллекта при разрешении конфликтных ситуаций.
РО 4. владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций.
РО 5. Владеть навыками разработки стратегии Digital маркетинга и выбора каналов цифровых коммуникаций для выполнения задач маркетинговой стратегии.
РО 6. владеть навыками продвижения продукта/бренда в цифровой среде.
РО 7. уметь организовать подготовку к переговорам и вести их при разных типах отношений; реализовывать принципы медиации.
№ | Наименование дисциплины | Краткое описание дисциплины | Кол-во кредитов | Кол-во акад.часов | Формируемые компетенции (коды) |
1. | Лидерство в современном бизнесе | Дисциплина учит обучающихся принципам и основам лидерства, а также навыкам формирования, развития и совершенствования лидерских качеств в бизнесе. Дисциплина имеет практическую направленность, и выступает как инструмент освоения конкретных управленческих технологий и навыков. | 3 | 90 | ПК 1, ПК 2, ПК 3, ПК 6 |
2. | Цифровой маркетинг и бренд-менеджмент | Цифровой маркетинг и управление брендом – это новое сочетание технологий, маркетинга и анализа данных, которое решает ключевые маркетинговые проблемы современности. Включает в себя новые способы взаимодействия с клиентами и получение более глубоких знаний о клиентах за счет облегчения каналов онлайн-коммуникаций и лучшего удовлетворения потребностей клиентов. Этот предмет также изучает выявление моделей поведения клиентов и их анализ для достижения нового удовлетворенности клиентов и привлечения трафика на веб-сайт или приложение. | 3 | 90 | ПК 1, ПК 3, ПК 4, ПК 5, ПК 6 |
3. | Технология и этика ведения переговоров | Дисциплина направлена на изучение вопросов организации и проведения различных видов переговоров, сформировать компетенции ведения переговоров в профессиональной деятельности, умение использовать новые информационные технологии в процессе организации переговорного процесса. По итогу обучения обучающиеся смогут вести результативные переговоры и презентации организации коммерческих переговоров и презентации, проводить диагностику стиля ведения переговоров собеседника и выбора конкретных тактических приемов для достижения результата, умение создавать благоприятный климат для ведения переговоров и презентаций, получат знания этических особенностей и делового этикета в процессе ведения переговоров. | 3 | 90 | ПК 1, ПК 3, ПК 6 |
4. | Итоговая аттестация | Целью итоговой аттестации обучающегося является оценка результатов обучения и профессиональных компетенций, достигнутых по завершению изучения образовательной программы микроквалификации | 1 | 30 |