1) AITU кадр саясатын іске асыруды қамтамасыз ету;
2) AITU-да бос лауазымдарға орналасуға конкурстар ұйымдастыру және өткізу;
3) персоналды іріктеуді регламенттейтін нормативтік актілерді әзірлеу және / немесе әзірлеуге қатысу;
4) AITU құрылымдық бөлімшелерінің ережелері мен лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру;
5) қызметкерлерді ынталандыру, материалдық және материалдық емес ынталандыру қағидаларын әзірлеуге және/немесе енгізуге, қызметкерлерге еңбекақы төлеу жүйесін өзектендіруді жүргізуге және жетілдіруге қатысу;
6) AITU қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібі қағидаларын әзірлеу және енгізу;
7) AITU қызметкерлерін оқытуды жоспарлау мен ұйымдастыруды жүзеге асыру;
8) персоналдың қызметіне бағалау жүргізуді ұйымдастыру;
9) AITU-да персоналды басқару мәселелері бойынша нормативтік құжаттарды әзірлеу және енгізу;
10) еңбек қатынастарына байланысты мәселелер бойынша Қазақстан Республикасы заңнамасының ережелері мен нормаларының сақталуын қамтамасыз етеді;
11) AITU қызметкерлерін қабылдауды, жұмыстан шығаруды, орнын ауыстыруды, демалыстарды ресімдеу, тәртіптік жазаларды және басқа да қажетті белгіленген кадр құжаттамасын қолдану;
12) AITU қызметкерлерінің еңбек кітапшаларын толтыруды, сақтауды жүргізу;
13) AITU қызметкерінің еңбек қызметін растайтын құжаттарды дайындау және беру;
14) демалыс кестелерін жасау және оның сақталуын бақылау;
15) іссапарларды ресімдеу және есепке алуды жүргізу;
16) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес жұмыс уақытын есепке алуды қамтамасыз ету.
